工伤一个月回单位上班一段时间后离职还算不算带薪休假_免费法律咨询_法律部落

工伤一个月回单位上班一段时间后离职还算不算带薪休假

2019-10-24 17:54

共1个律师回复

孙律师

回答数：464

您好，这种情况下属于正常的离职，不属于带薪休假

2019-10-24 17:54:30

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26824 人今日律师解答 52525 条

相关推荐

员工收了公款私自发放工资违法吗 1回答

现在去民政局办离婚都需要什么手续 1回答

借招联5500本金。前期有还款2000左右，是不是逾期以后还款按5500本金加利息还？ 1回答

二手车商没有告知是满水车可以起诉吗 1回答

非法屠宰牛羊非法屠宰牛羊处罚 1回答

法官最怕的投诉电话最高法院举报电话 1回答

取保期间警方让担保人带身份证去派出所 1回答

婚内欠款我没用过,离婚后算我的吗 1回答

河西看守所探视每月的哪天？ 1回答

劳动合同只签一份被收走了，试用期是口头承诺3个月，现在时间快到了想辞职，公司不允许说必须提早30天，怎么办 1回答

领取抚养费后,女方改嫁了,孩子还能领抚养费吗，男方是军人，因公牺牲，女方改嫁了，抚恤金和孩子的抚养费是否退回 1回答

问一下对方起诉离婚了我接到电话了现在十多天怎么回事? 1回答

工伤期间原来八小时现在上十二小时应该怎么算工资 1回答

申请执行人执行异议之诉撤诉后重新起诉 1回答

民事责任的构成要件有什么 1回答