一个月内，分成两部分，一部分是岗前培训（从4月1日到18日），另一部分是正式上岗（4月19日到4月27日），但还没签合同，27日提出离职，单位给的答复是：虽然没签合同，但上岗就是正式员工，要提前一个月讲离职，不然没有4月份的工资。请问，这情况是属于合法的吗，当月离职能拿到工资吗？