请问一下,在公司工作五年了,不想在干了,就是公司每年的国家节假日没放假也没有给经济补常,这种情况下可以申请经济补常吗
回答数:669
国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
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