根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条的规定，工伤保险待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 对于工亡赔偿金的分配，应当遵循以下原则。 公平合理原则。在分配工亡赔偿金时，应确保各受益人之间的利益均衡。如果需要计算每个受益人的具体份额，可以考虑以下几个因素。 -工亡赔偿金总额； -受益人与死者的关系，如血亲关系、抚养关系等； -受益人对死亡事件的贡献程度。 经济能力差异。不同受益人在经济上的能力和需求可能有所不同，因此在分配工亡赔偿金时，应考虑到这一点。例如，如果某人是独生子女或其父母生活条件较好，则在其获得的赔偿金中可能会给予更多的照顾。 避免损害其他受益人的利益。在分配工亡赔偿金时，应注意避免损害其他受益人的权益。比如，如果某人死亡后留下的债务未清偿，那么在分配工亡赔偿金时，应优先偿还这些债务。 法律规定。按照我国现行法律规定，工亡赔偿金的分配应当基于公平合理的原则，并且要充分考虑受害人的家庭情况和个人需求等因素。 综上所述，在处理工亡赔偿金的分配时，应当尊重死者家属的实际需要，同时也要注意维护其他受益人的合法权益。具体的分配方案需要由专业的法律顾问进行详细分析和制定。