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口头降薪算被迫离职吗

2019-10-18 22:51

共1个律师回复

朱律师

回答数：739

你好，根据你的描述，口头降薪的行为，侵犯了你的合法权益的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报处理。

2019-10-18 22:51:56

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