你好，我这里是暑假工，没有签订合同，外卖行业，当时入职时，没有明确上班时间，前段时间发文件要求全职8小时，但是领导强制要求十点钟上线到24点，夜班24点到2点，白班照上，不明确排班，并且会拿跑单补贴威胁，我想问一下，离职的话，领导能借此把我空的几天算我旷工，拉我时长吗