劳务合同纠纷，工作8年多，合同只签到第7年，有交社保医保！员工面临违法处罚可要求_免费法律咨询_法律部落

劳务合同纠纷，工作8年多，合同只签到第7年，有交社保医保！员工面临违法处罚可要求赔偿并主动要求离职？

2019-10-15 11:45

共1个律师回复

杨律师

回答数：691

你好，这种情况下一般不会有经济补偿金的，建议协商一下

2019-10-15 11:45:11

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