工伤期间单位没有原则和义务让员工离职_免费法律咨询_法律部落

工伤期间单位没有原则和义务让员工离职

2019-08-16 07:21

共1个律师回复

刘律师

回答数：420

工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿

2019-08-16 07:21:38

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28394 人今日律师解答 48226 条

相关推荐

电动车肇事、受害方可以选择医院吗？ 1回答

复议维持原决定申请人诉讼第三方怎么办 1回答

借款人一样,担保人和抵押物不一样,可以一起起诉吗 1回答

合同换签公司有补偿吗 1回答

农村土地纠纷律师免费 1回答

劳动仲裁二倍工资不得低于当地最低工资吗 1回答

骗子说涉嫌国际案件说配合调查案件什么骗法 1回答

你好，律师，我在2018年借了25000元给一个朋友，没打借条，目前他不承认了，怎么才能追回这笔钱？你能帮助我吗？ 1回答

执行局违法执行可以认定犯罪行为 1回答

单位这个月休息半个月,工资减半,可以吗,合法吗 1回答

房产确权要一般要多久立案 1回答

被骗1500跨省能追回吗 1回答

你好，问下我在厂里自离了，厂里不开离职证明，我们能去找谁呢 1回答

以签劳动合同，但是实际工资是多签署了一份工资补充协议，来说明工资构成是有劳动合同签字的2300和协议上多的部分工资而构成的最终工资，为期是三个月，请问这份协议合法吗，三个月后应该怎样签署协议？ 1回答

交通事故受害人神质不清做的笔录有郊吗 1回答