您好，我是5月26日上班，现处于哺乳期，公司降薪降职，产假期间也苛扣了部分工资，以合同附加协议上的理由，要求我服从公司安排，那我如果去申请劳动仲裁，能争取权益吗？让公司补齐工资差额和产假工资差额吗？另外，我能以公司没有补齐工资给我要求解除劳动合同并要求公司给予补偿金吗？