您提到的情况可能涉及到雇主责任和工伤赔偿的问题。首先，关于您的职责，根据我国法律规定，如果您只是作为“临时工”参与了瓦工的工作，并且没有与雇主签订劳动合同或者明确约定工作关系，那么在一定程度上您可能被视为雇员而非独立承包人，因此可能会承担相应的法律责任。其次，关于意外事故导致的员工伤亡，按照《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，如果存在违反国家法律法规的行为（如未佩戴防护装备等），则有可能要承担一定的责任。 建议您及时收集相关证据，包括但不限于工作期间的照片、录音录像、证人证言等，以证明自己不是独立承包人，而是雇主指定的临时工。同时，也可以考虑向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行举报投诉，要求对违法行为进行查处并获得相应的补偿。对于意外伤害，可以依据工伤保险条例申请工伤认定，并向相关部门提出工伤赔偿请求。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用需要结合具体情况分析，建议您寻求专业的法律顾问帮助。