父亲为因病过世的91岁的离休干部,他在世时的工资为两块分别为单位所在发放一半加社保所在发放一半。现丧葬抚恤金却只有社保所发放的基本工资不到¥3000而他正常的应该是约一万元这个合理吗?
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您好,这种情况是合理的
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