首先尽可能的保存上工资料、薪资约定资料 然后到工程所在地的劳动仲裁委员会要求仲裁 说白了就是去当地劳动仲裁委员会告聘用老板 现在建筑行业的建设方和承建方在劳动局备案都有提供一定的劳工薪资押金 你告发后劳动仲裁委会要求施工甲乙双方提供协助调查，追责劳务分包商 会扣押押金来偿付劳工工资