根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工受伤后，应当及时向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。如果在申请过程中遇到了劳动关系终止的情况，可以采取以下措施。 了解具体的终止原因。首先，需要明确终止的原因是什么，是劳动合同的解除还是其他合法终止情形。 联系相关部门。与当地的劳动监察大队或社保局联系，询问是否有关于终止劳动关系的具体法律规定或程序。 提供相关证明材料。如果是由于合同解除引起的终止，可能需要提供相关的劳动合同等证明材料；如果是其他情况，则需要提供具体的相关证据。 寻求律师帮助。如果对如何处理此事感到困惑，可以寻求专业的法律意见和帮助。 需要注意的是，在处理此类案件时，应遵循法律法规的规定，并尽可能地维护自身的合法权益。同时，也可以通过调解等方式解决争议，以避免不必要的诉讼。