尊敬的律师您好，咨询一下在编教师试用期辞职问题，详细情况如下： 目前的情况：已经教委报到，并签订《试用期教师试用合同》，属于在编教师，合同详情见附件，已删除具体学校名称。 我的问题：试用合同第六条写试用期可以辞职，但应按不足合同期每月一定金额向学校支付赔偿金。这个“合同”是试用合同还是聘用合同？因为涉及到赔偿额度。试用期是一年的，聘用合同应该是五年，目前还没签，应该也快了。另外这个赔偿合法吗？