公司拖欠工资，我申请了劳动仲裁，因为原公司拖欠工资严重，8月份工资还没有发，而且随意扣除员工工资；如：按比例发放工资。劳动合同一式三份：但是签劳动合同的时候给了我一份，辞职前我又拿走了一份，公司现在只有我一份劳动合同，请问我这种行为负法律责任嘛