您好，根据您的描述，可能存在一些争议。首先，请确保您有充分的证据证明公司的行为违法或欺诈性。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议采取以下步骤。 首先与公司协商解决，尝试通过沟通和调解来解决问题。 如果协商未果，可以考虑向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，以维护自身的合法权益。 在任何情况下，都应保留好所有的相关文件和记录，以便在必要时提供证据。 请记住，在处理此类纠纷时，最重要的是保持冷静，并且尽可能地收集和保存相关的证据材料。希望这些建议对您有所帮助。