你好，我2020年11.19入职了一家公司，签订了劳动合同，在2022年3.2离职，但是我在2022年1月底把2022一整年的年假(五天)都休完了，现在公司以我多休年假为由扣除我4天的工资，这个我可以去劳动仲裁吗？