您好！根据我国《劳动法》和《劳动民法典》，员工在工作期间应该按时足额领取工资。如果员工违反合同规定，如故意不偿还借款或擅自离职等行为，可能构成违约。在这种情况下，您可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对违法行为进行调查处理。 如果您希望从公司的工资中扣除相关款项作为赔偿，需要遵循一定的程序和法律规定。建议您先与公司的人力资源部门沟通，了解具体的情况和政策，并按照相关法律法规的规定来操作。同时，也要注意保护自己的合法权益不受侵害。