我在单位工作半年，交有五险一金，做个小手术，医院先开病假条一周，如后续治疗可能还会继续开假条，去单位送假条，一开始说只有请病假一个月以上才是有薪病假，一周有病假条也只能按事假算，后来我说后续不知道还会不会继续请假时又说我来单位时间短没有有薪病假，请问这样合理吗？