我是在校实习生,七月份到公司,现在想离职,递交了离职申请但是公司不批准,在入职的时候签过一个培训协议,时间为一年,协议写的是如果离职需要向公司赔偿培训费一万三千元整,这种情况应该怎么办? 还有一点就是公司每个月的工资没发全,只发百分之八十,剩下的百分之二十也没说具体什么时候给,而且每个月的加班费也不是正常结清的,加班费是隔三个月发百分之五十,在隔六个月发百分之五十,这种情况的话是否违反了劳动法的规定,并且入职并没有购买三险一金,这种情况下,我想离职的话,我应该怎么做?
2020-11-08 13:29