小服装加工厂敲扣子敲到手了怎么赔偿合理？已经有一个多月了，住院治疗费用我已经付完了，休息一个月的工资我也付了，昨天因为在车间打架被辞退，现在要求除了休息的工资外再赔偿一万块钱！合理吗
回答数：392
你好，这种情况下应该属于工伤的，可以要求适当的护理费，营养费的赔偿，太多可以不必赔偿。
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