工伤保险条例规定为本人工资，如何确认本人工资，在现实生活中存在矛盾。一是工人的实际工资，二是社保部门交纳社会保险的工资，二者之间存在差距。这种差距形成的主要原因有二，一是单位为少交保险金，而少报职工的工资，二是职工缺乏经验，认为反正已交保险，且自己应交部分比例也少，没有追究。一旦发生工伤事故，领取一次性伤残补助金时，按自己的工资收入计算时，就发现一次性伤残补助金与本人工资不符的情况。（赔偿少了。）