在婚姻关系中，一方获得的劳动所得通常是指该方通过工作或职业活动所取得的收入。这些收入可以包括但不限于工资、奖金、佣金、提成、加班费等。 对于离婚案件中的劳动所得分配，法律规定可能有所不同，具体取决于当地法律法规以及夫妻双方的具体情况。一般来说，如果一方在婚姻期间的工作属于其个人财产，并且没有与另一方共享，则这部分劳动所得应归该方所有。然而，在某些情况下，即使一方的工作是基于共同生活的需要而进行的（例如，家庭主妇或兼职），也可能会被视为劳动所得的一部分，这取决于当地的法律规定和法院的判决结果。 在处理这类争议时，建议咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。他们可以根据具体情况为您提供具体的法律意见和指导。