关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，您可以要求用人单位支付经济补偿金（如果单位违法解除劳动合同）。此外，对于未及时支付经济补偿金的行为，还可能构成违约责任，需要承担相应的赔偿责任。 具体而言，如果您在法定期限内没有得到任何补偿，可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，您还可以考虑通过与单位协商解决争议的方式，争取早日获得补偿。 最后，请记得保留好相关证据，以便于在处理此事时能够提供有力的支持。祝您好运！