根据您提供的信息，如果您与公司的劳动合同关系仍然存在，并且在劳动合同期内，您的工资和福利待遇应当得到保障。如果公司未能按照合同约定提供工作或者支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，如果公司在您离职后未按合同规定退还预付款，也应考虑通过法律途径解决。建议您保留好所有相关证据，如转账记录、收据等，以便在必要时作为证明材料使用。在处理此类纠纷时，请务必注意遵守当地的法律法规和程序，以免因不当行为造成不必要的麻烦。