我是私营公司的一个员工，工作年限满7个月，公司于2022年2月25日提出与我解除劳动合同，2022年2月28日正式解除劳动合同，职位是AE，负责整个项目的对接。 原因说因为项目中出现了名称错误，项目要求更换AE，因为公司没有多余的项目、回款情况不好等等原因，要辞退并不给予补偿，沟通中说因重大失误造成项目不续签。项目今年年初已续签，且未给公司造成经济损失，我应该怎么办