《中华人民共和国劳动法》第十九条规定。“劳动者应当按照约定和国家规定，认真履行劳动义务。”因此，在签订劳动合同前，双方应明确约定并遵守相关法律法规。如果合同条款存在违反法律法规的情况，则该合同可能因违法而无效或部分无效。 在实际操作中，建议您详细阅读劳动合同的条款，并与公司法律顾问进行沟通，确保所有条款都符合法律规定。如果有任何疑问，可以向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助，以避免未来的纠纷。同时，保持良好的沟通渠道，及时解决可能出现的分歧和误解，有助于建立和谐的工作关系。