根据法律规定，劳动者在工作时间内受到事故伤害或者职业病伤害的，用人单位应当及时报告，并承担相应的责任。对于您的情况，建议您采取以下措施。 保留好所有的医疗记录和诊断证明等证据，以便后续维权时提供。 向劳动部门申请工伤认定，确认是否属于工伤范围。 如果工伤认定结果为工伤，则可以向人力资源和社会保障局申请工伤赔偿，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、就业培训费等。 若存在过错或违法行为导致的损害，还可以依法向相关责任人主张损害赔偿。 在治疗过程中，如果需要进行手术或其他治疗，应与医生协商并签署知情同意书，确保权益得到充分保护。 避免自行处理可能引发的纠纷，以免影响到后续的合法维权。 在康复期间，可以考虑通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。 8.最后，请务必注意保护好自身权益不受侵害，必要时寻求专业的法律帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请以当地法律法规为准。同时，建议您咨询专业人士获取更详细的专业意见。