您好！我是四级伤残，公司就发津贴四千五，我想要一线工资行吗_免费法律咨询

人工律师在线咨询你好 1回答

别人叫老公打麻将,老公把6岁孩子单独留家出了事,这种可以告他们吗 1回答

骑着电动车从右向左过人行道时发现后方有汽车后及时向右转向，汽车司机在没有看到电动车和人的情况下被车撞了,造成骑车人轻伤，座车人重伤，并做了剖颅术，谁的责任？15562026655 1回答

外祖父政审都是审啥， 1回答

自考法本之后在考法硕能不能参加法考 1回答

我想咨询我已经怀孕6 个半月，公司不帮买社保，我已经交了银行流水到仲裁，孕妇会不会有优先受理 1回答

孩子没有地，户口在村里，分了65平米安置房，后续孩子还能不能到他爸爸家里，分的土地 1回答

14岁上班到16岁还可以举报工厂雇佣童工吗 1回答

走了十几年的一条路，算拥有？ 1回答

律师您好但是我当时学校是可以给我开毕业证明的是因为我当时借读所以毕业证要延迟一年 1回答

民事案件适用法律确确实实错误，上诉至中院但驳回维持原判；复又向高院申请再审又驳回(明显是维护基层法院利益)下一步该如何投诉？各级法院应该负什么责任(枉法裁判)？感谢答复 1回答

我在一家培训机构做短期工，老板并未和我签订合同，我是4月21号入职，和老板口头约定底薪2800一个月，里面包括300元全勤，400元餐补，400元绩效，每个礼拜双休。也说好每个月15号发上个月的工资，走的时候结清所有工资。5月15号的时候发了4月份工资没有问题，按照2800÷30×10算的，10是4月份做了10天。6月5号我和老板发生一些口角，我提出离职，她说要等到6月15号结我的工资，6月16号晚上，她给我的离职工资只有1823.7元。5月份我并未缺勤而且也没有违反任何规定，6月份也干了5天。她没有按5月份一个月2800的工资结，而且按天给我结工资，这属不属于恶意克扣我的工资？我该怎么维权？ 1回答

轻伤害量刑标准判几年 1回答

您好！请问通过房屋确权法院会用传票形式通知吗？ 1回答

公证书和司法判决书哪个到手快？ 1回答

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王律师

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