尊敬的用户，关于您的情况，根据劳动法的规定，用人单位在试用期内不得解除劳动合同。如果您已经提出辞职并符合法定条件，那么您有权要求公司支付经济补偿金（如果双方没有约定），并且您可以要求公司按照实际工作时间计算工资。 此外，关于公司提出的“矿工费”和“扣一个月”的说法，这可能是公司的做法不符合法律规定。建议您与公司进行沟通，了解具体情况，并收集证据以维护自己的权益。同时，如果您认为公司行为违法或不公正，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起劳动仲裁。希望以上信息对您有所帮助。