公司在培训之前要我们签订《培训协议》，一式两份，但是并没有给我们协议里说要服务1年，如果违约的话，不满一年赔公司3000，可是我们签了之后，后来我只在公司服务了2个月就要离职，我赔了公司3000，且当时不给我发放工资，由于公司压榨员工很多员工都直接走了，公司的培训协议到底合法不？