您好！关于您的问题，我可以为您提供一些基本的指导和建议。 了解劳动合同条款。首先，请确认您是否在公司的劳动合同中对调动有明确的规定。不同公司可能有不同的规定。 协商与沟通。如果公司决定调换员工，并且你不愿意接受新的岗位或地点，你可以尝试与公司进行沟通，表达你的意愿并寻求解决方案。这可能会涉及到谈判、妥协或者双方达成一致的结果。 保护自身权益。如果你不同意被调动，你可以考虑以下几种选择。 -如果合同中有相关条款，按照合同执行。 -尽量收集证明自己没有违反工作职责或协议的证据。 -在不违反法律法规的前提下，寻找其他途径解决问题，如申诉或通过劳动仲裁解决争议。 关注政策变化。请注意相关政策的变化，例如《中华人民共和国劳动法》等法规可能对这种情形有所规定。 寻求法律顾问的帮助。如果您不确定如何处理这种情况，寻求专业的法律顾问的意见是非常有益的。他们可以根据具体情况提供更具体的建议。 请记住，在任何情况下，保持积极的态度和良好的沟通都是解决问题的关键。希望这些建议能帮助到您。如果有更多具体的问题需要解答，欢迎随时提问。