首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有获得经济补偿的权利。如果您的劳动合同在解除或终止时尚未到期，您有权要求获得相应的经济补偿金。 其次，如果您认为公司单方面解除合同是不合法的，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，也可以通过协商解决纠纷。如果协商不成，可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 最后，关于是否立即可以获得工资的问题，这取决于公司的具体情况和法律规定。一般来说，在劳动争议处理过程中，公司可能会延迟支付工资，但最终会按照法律规定履行赔偿义务。因此，建议您尽快与公司沟通，了解具体的解雇原因以及后续的处理流程。