五月份提成没发,六七月份以没有业绩为由说没有工资,然后昨天财务打了1000元到我的卡上,公司往回要,说多打的工资需要返还,我可以不返还吗?

2019-08-03 14:49
1个律师回复
咨询我

可以的,这可以作为属于你的基本工资看待,如果再不支付工资建议去劳动监察部门投诉对方解决。

2019-08-03 14:49:51

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28710今日律师解答 51380

相关推荐
暑假工提前离职扣工资合法吗 1回答
用车贷款给别人还款协议怎么写 1回答
非机动车相撞交通事故责任认定 1回答
工资冻结怎么办?到那处理工资不冻结 1回答
制作微信付钱后抽红包的链接违法吗 1回答
系统出现问题是涉及违法吗 1回答
领证后女方房子拆迁土地佂收,属于个人财产还是夫妻财产 1回答
强奸收手了算不算犯罪 1回答
我在单位工作半年,交有五险一金,做个小手术,医院先开病假条一周,如后续治疗可能还会继续开假条,去单位送假条,一开始说只有请病假一个月以上才是有薪病假,一周有病假条也只能按事假算,后来我说后续不知道还会不会继续请假时又说我来单位时间短没有有薪病假,请问这样合理吗? 1回答
离婚后小孩给女方男方给抚养费,男方欠款死了,债有谁还 1回答
噪音扰民打110有用吗 1回答
买家已取消仲裁卖家还没收到钱怎么办 1回答
侄子当兵政审要不要我亲自去派出所盖章 1回答
前妻信用卡逾期不还,银行打电话给我的孩子怎么办 1回答
门店卖出过期的饮料是需要门店员工承担还是公司承担 1回答
查看更多