医院强行让怀孕三个月护士上夜班该负什么样的法律责任
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国家关于《女职工劳动特别保护规定》(中华人民共和国国务院第619号令),孕期、哺乳期女职工均有相应的保护和待遇保障。如:医院为生育女职工购买生育保险;怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动;孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危工作作业;女职工因怀孕、生育、哺乳假期间享受国家及相关部门规定的假期和假期福利待遇等。
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