您好，1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同因公司倒闭而终止，劳动者可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算。每满一年发给1个月工资，六个月以上不满一年按一年计，六个月以下发给半个月工资。按你的情况，应得到1.5个月工资的经济补偿金。 2、是否怀孕，在公司倒闭的情况下，赔偿权利和范围不受影响。孕妇只是在履行劳动合同中享有某些特定的权利，如不能从事高危、重体力劳动，在解除劳动合同上有所限制等。在你的劳动合同因公司倒闭而终止时，是否怀孕，没有区别。劳动合同的终止和解除不是同一个概念。 3、生育保险应该能享受。因各地社会保险机构的做法有差异，建议你向当地社会保险机构咨询。 4、失业保险肯定能享受。