关于您的情况，工伤赔偿的具体金额会根据您所受伤害的严重程度和公司是否为雇主责任险承保而有所不同。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。 在处理此类案件时，建议您首先向用人单位申请工伤认定，并提交相关证明材料，如工作证、劳动合同等。如果单位不承认员工是工伤，则需要进行劳动能力鉴定。如果您对鉴定结果有异议，可以申请再次鉴定或提起诉讼。 此外，在与用人单位协商解决工伤赔偿事宜之前，您可以先咨询专业的律师，了解相关的法律规定和可能的赔偿范围，以便更好地维护自己的权益。 最后，请记得保留好所有相关的证据，以备不时之需。