最佳答案 已经工伤认定的，赔偿项目发生争议不超过1年的，可以通过法律途径维权；其他情形，只能与用人单位协商解决。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。