根据您提供的信息，您目前的情况可能涉及两个主要方面。一是关于您的档案管理和后续工作安排；二是关于您的违约责任。 首先，关于档案管理。按照相关法律规定，毕业生在未与用人单位签订正式劳动合同之前，其档案一般由学校或原单位保管。如果您已将档案转交给广铁集团公司，并且尚未收到报到通知，您可以要求对方继续保留您的档案，并尽快联系广铁集团公司确认是否需要办理报到手续。如果广铁集团公司拒绝保留档案或者未能及时报到，您可以通过法律途径解决。 其次，关于违约责任。由于您没有签署三方协议（即《普通高等学校毕业生就业协议书》），因此您不需要承担违约责任。但是，如果您后来签署了就业补充协议并违反了该协议中的条款，例如约定的违约金等，那么您可能会面临相应的法律责任。建议您仔细阅读就业补充协议的内容，确保自己理解其中的所有条款，并在必要时寻求专业法律意见。 总的来说，您可以选择以下几种方式处理您的情况。 如果档案仍由广铁集团公司保存，请向他们明确告知您的意愿，希望他们保留档案直至您完成报到手续或找到新的工作单位； 与广铁集团公司协商，争取保留您的档案直至您完成报到手续； 联系第三方机构，如人才市场，寻找其他工作机会，并尝试通过法律手段维护自己的权益。