您好，公司有些人有工龄工资，而有些人没有，有可能是没有工龄工资的人没达到工龄的要求，如果是相同工龄的情况下，有些人有而有些人没有，用人单位的做法是违法的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。