您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，如果合同到期，且双方没有约定续签或者无法续签的情况，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的数额应当按照劳动者在单位的工作年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准计算。如果您有具体的案件情况或疑问，建议您向专业的法律人士进行咨询和指导。