公司招聘我来时，offer上没写管理岗位，合同上也没写管理岗位，上岗三天后才通知我任职管理岗，我答应去试一试。试用期三个月后，直属经理给我好评，还把我推荐到其他部门，结果不适应，两周后被退回到原管理岗。给我开了绩效改善计划，我也签了字。但现在直属经理说我不能胜任管理岗，劝退我，请问我快过了半年，可以赔偿多少？我在深圳。