女方婚姻问题_免费法律咨询

受工伤前上了五个月班,有一个月只上了十二怎么算平均工资 1回答

员工入职须知 1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效身份证、驾驶证等办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关法律责任。 2、工资采用月结方式，每月底为工作截止日，工资于工作截止日后的45天内发放，员工须在工资发放前向公司人事部提供本人持有的农商银行卡复印件。 3、新员工上岗后，必须注重安全，按规定进行操作，如果工作中违反操作规程发生安全事故，给公司带来损失的。公司将根据实际情况，给予当事人作出一定的经济处罚。 4、试用期为一个月，前7天为新工培训期，试用期内公司不录用或因自身原因离职，培训期不计工资，工资于工 1回答

货车运费拖欠找哪个部门 1回答

劳动合同写了一年现在中途想走是私人老板我是六月十一号提的离职他当时给我说七月一号开始招人然后现在快到了没招到人我说我十一号是不是就能走了因为一个月了然后他说不行要七月一号才开始算 1回答

您好！我在离职的公司工作了四个多月，刚买了社保，卡没领到就离职了，查询到公司交了一个月，是扣的我的工资，请问我现在该去什么部门申请领卡？谢谢 1回答

电子眼拍到扣12分电子眼拍到扣12分该怎么办？ 1回答

报名面授课程未交付但是已使用附赠的线上课程，现在想退款但要求支付违约金是否合理 1回答

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第三方向第二方买了张设计稿并且商用，但这张设计稿是第二方抄袭的第一方的，第三方并不知道是抄袭的，第三方要负什么责任 1回答

离婚后私自带走小孩和隐瞒夫妻共同财产要求重新分配及送回我小孩 1回答

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刘律师

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