我入职公司一年签有劳动合同一年期限，2017年5月23日到期，现在公司提前一个月给出了书面提前节约通知书，解约理由一年时间里上班考勤多次迟到，第二因授权钥匙密码存在门店经济安全隐患为理由不续签，但是有几个问题，第一劳动合同签订开始没有公司栏目只让劳动着写信息，第二劳动合同到现在放在用人单位不给劳动者。第三工作七个月开始转正享受公司福利，第四每份合同都有一页自动放弃购买社保协议，第五面对这样的问题我是否可还需要按照合同签订履行到合同期满？