您好,我想问一下我饭店试营业期间用童工不到一个月,他也没辞职,直接不干走人了,也没要工资,之后过了快一个月了又来要工资,去劳动局告我说用童工,以上能成立档案吗?又有什么不好的结果吗?

2017-12-01 00:27
1个律师回复
咨询我

会有存档,可能社面临行政处罚,因为雇佣童工是违反劳动法的规定。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-12-01 00:27:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27654今日律师解答 50824

相关推荐
合伙人责任底薪合法吗 1回答
您好!我是去年八月五号到公司上的班,到现在已经有一年多了,没有签劳动合同,公司也没有为我办理其它保险,现在家里有急事急需急辞工回去,我该怎么办?今天发上个月工资,财务说我这个月请了半个月假,工资要压到下个月十五号才发,请问这合法吗? 1回答
如果因劳动受伤,花费大量医疗费那么医保局要不要赔钱 1回答
在南京百度外卖上班,一个月工资不到三千,扣款项一千多,还吃自己的,感觉上当受骗了,可不可以起诉! 1回答
我在厂里干活家里遇事要回家老板不给钱,还叫我给他陪损失费 1回答
你们好!首先我是一名工伤。 起先我刚入职某公司第二天不幸发生十级伤残,导致右手中指末端骨折!可我又是劳务工,请问用人公司大约能赔偿款多少?感谢。 1回答
离职老板让签名不写日期有效吗 1回答
劳动知识,下班后,一位部长级的直接问你在外面有没有工作,我说没有,然后他就说公司现在不需要这么多人,明天你就不用上班了。我不知道这是不是无理由辞退 1回答
合同上是司机,却外带搬运,合法吗 1回答
劳动合同自己那份丢了找公司再补写一份我自己的那份可以吗? 1回答
查看更多