在劳动合同中体现“入职满半年可入五险，没有提前一个月通知擅自离职扣半个月工资”这_免费法律咨询_法律部落

在劳动合同中体现“入职满半年可入五险，没有提前一个月通知擅自离职扣半个月工资”这两点合法吗

2022-05-17 16:30

共1个律师回复

易律师

回答数：767

不合法

2022-05-17 16:30:22

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