老板招的零时工,不小心工地摔下来,工伤,没有买保险这个怎么赔

2020-10-25 17:26
1个律师回复
咨询我

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任;

2020-10-25 17:26:11

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30718今日律师解答 51466

相关推荐
乙方未在规定时间内给甲方支付项目建设费用,应该承担什么责任 1回答
联通卡欠费期间不能正常使用,但当你后面几个月充值的时候又会扣你之前的月租,要你的钱却不给你正常使用,我想知道这种情况能投诉不,因为我觉得这种情况是不合理的,既然你扣费了,为什么不能正常使用 1回答
你好,我17周岁在当保安,我可以直接辞职走人吗? 1回答
在美容院做脸,用的丽人贷付的款,疗程6次,只做了2次,感觉被p骗了,不想做了,怎么退钱啊 1回答
事件经过:我爷爷在11年因一场交通事故造成颅内出血去世,案发现场留有大量血迹(现场血迹非受害人),因处理案件的民警疏忽认为血迹是受害人的而未提取现场血样,现造成无法认定犯罪嫌疑人,请问我应该怎么办 1回答
用人单位在劳动者犯罪的时候没有解除劳动合同,以后能不能在翻出来作为解除合+ 1回答
您好,法律咨询是怎么收费的 1回答
你好,结婚四年,一儿一女,离婚退彩礼不 1回答
我昨天受了工伤,左脚踝处骨折错位,现在所需治疗费用可以要求的建筑公司先垫付吗? 1回答
被美容院欺骗消费,然后去公立医院检查求证,确定美容院欺诈消费 1回答
二审裁定我的购房合同不属于破产财产购房户还应该咋办 1回答
以夫妻名义,共同借的钱,一方去世后,另一方不承认拿钱,这行为算是借贷诈骗吗 1回答
夫妻婚内期间交通事故赔偿款被一方占有拒不返还判决书 1回答
我们这是餐饮行业,八月份我出勤三十天,但是没有休假,八月十七号我辞的职,九月二十九号正式离职,但是承诺的每月五天带薪休假,我刚好休了五天,九月份实际出勤二十五天,现在居然给我说从辞职日开始没有休假,工资按天算,九月份只给我发25天工资 1回答
你好,零时工工作中受伤算工伤吗? 1回答
查看更多