针对您的情况，您可以考虑以下几种策略。 与管理层沟通。首先尝试与您目前所在的工作机构进行直接沟通，表达您的不满和离职意愿。如果他们能够理解您的处境并愿意调整政策，那么您可以选择继续工作。 寻求内部调解或仲裁。如果您认为通过与雇主的直接对话无法解决问题，可以考虑向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。这些机构通常会根据具体情况提供专业的意见和建议。 利用法律法规保护自己。了解自己的权利，并根据相关法律法规（如《劳动民法典》）为自己争取权益。这可能包括要求退还培训费用、赔偿因提前离职导致的损失等。 寻找其他工作机会。即使遇到困难，也不要放弃寻找新的就业机会。可以通过网络招聘网站、人脉推荐等方式寻找适合自己的职位。 请注意，每个案例都是独特的，因此具体的解决方案可能会有所不同。在做出决定之前，最好先咨询专业的法律顾问以获得个性化的法律建议。