1、根据我国的劳动法，员工被判刑，用人单位有权解除劳动合同，所以用人单位之前的做法并没有错。 2、虽然最终重审被判开罪，但对于这种结果用人单位也是没有预见的。 3、最终被判无罪，可以申请国家赔偿。 4、如果之前的劳动合同期间未满，可以要求恢复劳动合同关系。