关于您的情况，确实存在一些法律规定的可能性。根据《中华人民共和国公司法》的规定，合伙人应当按照出资比例或者合同约定分享利润和分担亏损。因此，在您和另两人共同经营的商店中，您可以依据您所占的比例来获取相应的收益。 然而，需要注意的是，即使您是主要经营者，也不能单方面决定如何分配收入或支出。例如，如果您认为自己应该得到更高的工资或其他福利，那么您可能需要考虑是否与他人协商一致，或是通过签订补充协议来解决这个问题。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》，员工的劳动报酬应由企业支付，并不得以任何方式从企业的营业收入中扣除。因此，即便您拥有所有权，也必须确保所有雇员的薪酬是从企业的盈利中直接提取。 综上所述，建议您与合伙人进行充分沟通，明确各自的权益和责任，确保商业行为符合法律法规要求，维护自身合法权益。